Tolkning av avtalsklausul
Hej! Jag har en avtal med en bemanningsföretag som hyr ut eventpersonal. Jag har hyrt in 2 personer som ska hjälpa till och förbereda och ställa ordning inför en marknad som jag ska anordna. Det finns en mening i kontraktet som vi både parter har lite olika tolkning på. Jag vill bara stämma av om vad ni anser vara den mest lämpliga tolkningen beroende på situationen. Har är texten som är tagen från avtalet: ”Om marknaden skulle stängas pga att för få utställare anmäler sig, så är det utom XX kontroll och XX behöver fakturera 100% om inte XX får veta detta 2 veckor i förväg. Med två veckors framförhållning kan vi hålla nere priset till 500 SEK rekryteringsavgift för att vi ska kunna försöka boka vår personal på andra jobb.” Min fråga är ; Utifrån den text ovan hur skulle man ta ställning till en avbokning som anmälas skriftlig väl innan den 2 veckors perioden. Om en avbokning sker 1-3 månader innan, finns det en skyldighet från min sida att betala rekryteringsavgiften?
Besvarad av:
Juridisk rådgivare
Sandra Jona är juridisk rådgivare som stöder nystartade och växande företag i frågor som rör företagsstrukturer, ägarförhållanden och incitamentsprogram. Hon leder Legalbuddys erbjudande och arbetar med Legal Tech-initiativ inom Legal Works-gruppen.