Vad händer när kraven för kvalificerad personaloption inte uppfylls?

Fråga:

Förra året gav jag ut en kvalificerad personaloption till en anställd i mitt bolag. Nu har det tyvärr visat sig att han inte längre uppfyller kraven på arbetstid eftersom han jobbar mindre än 75 % i mitt bolag. Upphör optionen att gälla helt eller vad gäller?

Besvarad av:

Sandra Jona

Juridisk rådgivare

Sandra Jona är juridisk rådgivare som stöder nystartade och växande företag i frågor som rör företagsstrukturer, ägarförhållanden och incitamentsprogram. Hon leder Legalbuddys erbjudande och arbetar med Legal Tech-initiativ inom Legal Works-gruppen.

Visa profil

Konsekvensen av att den anställde inte uppfyller villkoren för en kvalificerad personaloption är att optionen skattemässigt behandlas som en vanlig personaloption. Om den anställde utnyttjar optionsrätten och köper aktier i bolaget så förmånsbeskattas hon på skillnaden mellan aktiepriset och marknadsvärdet såsom inkomst av tjänst, och du som arbetsgivare blir skyldig att betala arbetsgivaravgifter. I normala fall följer det av optionsavtalet att optionsrätten upphör att gälla om en anställd, eller bolaget, inte uppfyller kraven.

[email protected] +46 76 307 24 98

Redo att ta kontroll över din juridik?

Starta en kostnadsfri provperiod idag eller boka en kostnadsfri coaching med en jurist. Du förbinder dig inte till något, och du öppnar dörren till smidigare, säkrare juridik.