Kickstarta er juridiska resa – kostnadsfritt

Boka 30 min gratis uppstartsmöte, bestäm därefter om du vill köpa.

Varför kvalificerade personaloptioner?

KPO är ofta det mest kostnadseffektiva sättet för tillväxtbolag att erbjuda delägarliknande incitament. Uppfyller ni lagkraven blir det:

Skatteeffektivt: ingen förmånsbeskattning vid utnyttjande – beskattning sker först när aktier säljs (kapital).
Medarbetarvänligt: kan ges utan insats från den anställde och med låg individuell risk.
Affärsdrivet: stärker retention och rekrytering när kontantlöner inte räcker.

När passar KPO – och när gör det inte?

Passar när: ni är ett mindre/medelstort, innovativt bolag som uppfyller KPO-kraven (antal anställda, omsättning/balansomslutning, bolagets ålder m.m.).
Alternativ när KPO inte går: teckningsoptioner (TO), aktier med vesting, eller syntetiska optioner. Vi hjälper er välja rätt väg och säkra prissättning/villkor.

Vad ingår i KPO-paketet?

Programstruktur & villkor: intjänande (vesting), cliff, kvalificeringskrav, lösenperiod.
Dokumentpaket: styrelseprotokoll, förslag till optionsprogram/stämmbeslut, aktieägarbekräftelse, optionsavtal med deltagare.
Digital leverans & signering: hela flödet hanteras digitalt.
Kontroll av regelefterlevnad: genomgång av KPO-krav så programmet håller vid granskning.

Pris: 9 500 kr i startavgift + 1 500 kr per deltagare (exkl. moms).
Gäller standardiserad leverans. Avsteg/tillägg offereras i förväg.

Process – från beslut till signerat program

Kvalificeringscheck: snabb kontroll mot KPO-kraven.
Uppstart & design: målgrupper, storlek på programmet, vesting, lösenpris.
Dokumentproduktion: beslut, avtal och bilagor tas fram.
Signering & aktivering: digital utskick och e-signering till samtliga deltagare.
Uppföljning: stöd kring administration, rapportering och kommunikation internt.

Vi genomför program tillsammans med erfarna affärsjurister (Legalbuddy / Legal Works) och ser till att juridik, HR och skatt hänger ihop.

Så funkar det

Uppstartsmöte

Boka ett kostnadsfritt 30-minuters uppstartsmöte online. Innan mötet fyller du i en kort frågelista så vi snabbt kan förstå dina behov.

Beställ

Efter uppstartsmötet bestämmer du om du vill beställa tjänsten. Vi skickar en uppdragsbekräftelse i samband med beställning.

Dokumentanalys och produktion

Våra jurister granskar dina befintliga avtal eller skapar nya dokument, beroende på vad vi kommit överens om. Du får alltid möjlighet att läsa och kommentera våra utkast.

Uppföljning

Vi stämmer av dina synpunkter i ett uppföljningsmöte online (upp till 60 min). Därefter levereras de slutliga dokumenten – redo att användas i din verksamhet.

10 vanliga frågor och svar om kvalificerade personaloptioner

Vad är en kvalificerad personaloption?
En personaloption som uppfyller lagkrav och därför inte förmånsbeskattas vid utnyttjande – beskattning sker först när aktien säljs.
Vilka bolag kan använda KPO?
Mindre/medelstora bolag under vissa trösklar (anställda/omsättning/balans), med begränsningar för vissa branscher. Vi gör kvalificeringscheck.
Måste medarbetaren betala för optionen?
Nej. KPO kan ges utan ersättning från den anställde.
Hur lång är intjänandetiden (vesting)?
Minst tre år för att uppnå KPO-förutsättningarna. Ofta: 3–4 år med eventuell cliff.
Vem kan få KPO?
Anställda och (från regeluppdatering) även styrelseledamöter inom ramarna – särskilda villkor gäller. Chefarbetstid/lönetröskel kan krävas.
Hur bestäms lösenpriset?
Flexibelt inom KPO; sätts i programmet. Vi säkerställer att villkoren är förenliga med regelverket.
Påverkar KPO befintliga ägare?
Ja, vid framtida omvandling till aktier uppstår utspädning. Det planeras i cap table och kommuniceras i förväg.
Vad händer om en medarbetare slutar?
Villkor om good/bad leaver styr vad som händer med outtjänta/ intjänta optioner – definieras i programmet.
Vad är skillnaden mot teckningsoptioner (TO)?
TO är värdepapper med marknadsvärde/prissättning och kan vara skattemässigt tyngre. KPO är ofta enklare/mer fördelaktigt om ni kvalificerar.
Hur undviker vi skattemissar och formaliafel?
Använd standardiserade processer, korrekt dokumentation och en kvalificeringscheck. Vi kvalitetssäkrar hela flödet.

Redo att ta kontroll över din juridik?

Starta en kostnadsfri provperiod idag eller boka en kostnadsfri coaching med en jurist. Du förbinder dig inte till något, och du öppnar dörren till smidigare, säkrare juridik.