Hej, tack för din fråga!

Om den anställde har en uppsägningstid på tre månader så är den sista arbetsdagen 8 mars. Den anställdes uppsägningstid beror på om ni har kollektivavtal eller inte. Uppsägningstiden enligt kollektivavtal varierar normalt beroende på hur länge den anställde varit anställd, vanligtvis mellan 1-3 månader uppsägningstid när en anställd säger upp sig. Om det saknas kollektivavtal och ni inte avtalet om annat i anställningsavtalet, så har anställda enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid oavsett hur länge de varit anställd.

Hoppas detta besvarade din fråga och behöver du vidare vägledning är du varmt välkommen att boka ett coachingmöte.