Fråga:

Förra året gav jag ut en kvalificerad personaloption till en anställd i mitt bolag. Nu har det tyvärr visat sig att han inte längre uppfyller kraven på arbetstid eftersom han jobbar mindre än 75 % i mitt bolag. Upphör optionen att gälla helt eller vad gäller?

Besvarad av: Pernilla Blomqvist

Konsekvensen av att den anställde inte uppfyller villkoren för en kvalificerad personaloption är att optionen skattemässigt behandlas som en vanlig personaloption. Om den anställde utnyttjar optionsrätten och köper aktier i bolaget så förmånsbeskattas hon på skillnaden mellan aktiepriset och marknadsvärdet såsom inkomst av tjänst, och du som arbetsgivare blir skyldig att betala arbetsgivaravgifter. I normala fall följer det av optionsavtalet att optionsrätten upphör att gälla om en anställd, eller bolaget, inte uppfyller kraven.