Fråga:

Hei, olen ollut yhteydessä erääseen konsulttiin, jonka palkkaamista harkitsen määräajaksi suorittamaan useita palveluja yrityksessä. Olemme puhuneet puhelimessa useita kertoja, mutta emme ole allekirjoittaneet mitään. Mistä konsulttisopimuksessa tulisi sopia?

Besvarad av: Rauli Viippola

Hei ja kiitos, että otit yhteyttä Legalbuddyyn!

Konsulttisopimus – mitä tulee ottaa huomioon?

Konsulttisopimus voi olla vapaamuotoinen

Konsulttisopimuksen pätevyyden edellytykseksi ei ole laissa asetettu erityisiä muotovaatimuksia. Sopimusvapauden periaatteen nojalla konsulttisopimus voidaan tehdä joko suullisesti tai kirjallisesti.

Suosittelemme kuitenkin aina kirjallisen sopimuksen laatimista, sillä se selkeyttää osapuolten sopimussuhteeseen liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia sekä vähentää erimielisyyksien riskiä.

Keskeiset sopimusehdot konsulttisopimuksissa

Ennen sopimuksen laatimista on tärkeää sopia ainakin seuraavista keskeisistä asioista:

• mitä palveluita konsultin tulee suorittaa,
• minkälaisia tuloksia konsultilta odotetaan,
• konsultin palkkio (kiinteä vai muuttuva),
• sopimuksen kesto (määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva),
• sopimuksen irtisanomisaika,
• raportointi- ja viestintätapa,
• mahdollisten alihankkijoiden käyttö,
• tuotosten omistusoikeus ja käyttöoikeudet,
• vastuu virheistä ja vahingonkorvauksista,
• luottamuksellisuussäännöt,
• sopimuksen muuttamisen ehdot ja
• menettelytavat mahdollisten riitojen ratkaisemiseksi.

Immateriaalioikeudet konsulttityössä

Konsulttisopimusta laadittaessa on erityisen tärkeää määritellä, kuka omistaa konsultointityössä syntyneet immateriaalioikeudet ja miten niitä voidaan käyttää. Jos haluat, että konsultin työn tulokset kuuluvat asiakkaalle, tämä tulee kirjata selkeästi sopimukseen.

Tarvitsetko lisää apua?

Jos tarvitset lisää apua, autamme sinua mielellämme. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse tai varaamalla ajan suoraan juristiemme kanssa.