Fråga:

Palkkaamme henkilön, jonka työsopimus on määräaikainen ja kestää kaksi vuotta. Ymmärrän, että määräaikaista sopimusta ei ole mahdollista irtisanoa. Koska kaksi vuotta on pitkä aika ja jos käy ilmi, ettemme ole tyytyväisiä henkilöön, onko mahdollista aloittaa määräaikainen sopimus kuuden kuukauden koeajalla?

Besvarad av: Rauli Viippola

Hei ja kiitos kysymyksestänne!

Määräaikainen työsopimus: Koeaika ja päättyminen

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen

Määräaikaista työsuhdetta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa päättymään kesken määräaikaisuuden. Työsopimuslain pääsäännön mukaan määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista sopimuksessa sovitun määräajan päättyessä. Määräajaksi tehdyn työsopimuksen voi kuitenkin irtisanoa, mikäli siitä on erikseen ja selväsanaisesti sovittu osapuolten kesken työsopimuksessa.

Koeajan asettaminen määräaikaisessa työsopimuksessa

Työsopimuslain mukaan koeaika saa määräaikaisissa työsopimuksissa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta, mutta ei kuitenkaan kauempaa kuin kuusi kuukautta. 

Tarvitsetteko lisää apua?

Jos tarvitsette lisää apua, autamme teitä mielellämme. Voitte ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse tai varaamalla ajan suoraan juristiemme kanssa.