Fråga:

Hei, Olen saanut työnantajaltani tarjouksen optioista. Kun luen heidän usein kysyttyjä kysymyksiään, siellä sanotaan seuraavaa: 1.3.3.1. Työsuhde ja työn tekeminen tietyssä laajuudessa Optioiden haltijan on oltava yrityksen palveluksessa ansaintajakson aikana. Työajan on tänä aikana oltava keskimäärin vähintään 30 tuntia viikossa. Työaikaan lasketaan vuosiloma sekä poissaolot, jotka johtuvat sairaudesta tai vanhempainvapaasta. Tarkoitus on, että työskentelen 75-prosenttisella työajalla, mikä tarkoittaa 30 tuntia viikossa. Jotta keskimääräinen työaika todella olisi 30 tuntia viikossa kolmen vuoden aikana, on kuitenkin laskettava mukaan myös esimerkiksi sairauspoissaolojen omavastuupäivät ja arkipyhät työajaksi. Koska kyseessä ovat suuret summat, haluan olla täysin varma. Siksi kysyn: 1) Riittääkö, että olen työsuhteessa 75-prosenttisella työajalla, vai täytyykö minun työskennellä enemmän, jotta voin kuulua ehtojen piiriin? 2) Onko olemassa jokin raja sille, kuinka monta viikkoa vuosilomaa lomapalkalla voi pitää vuodessa?

Besvarad av: