Voiko optioita antaa emoyhtiöstä tytäryhtiön työntekijöille?
Fråga:
Meillä on työntekijä, jolle haluamme tarjota optio-oikeuksia, koska ne ovat verotuksellisesti edullisia sekä yritykselle että työntekijälle. Ongelmana on, että työntekijä työskentelee tytäryhtiössä, jolla ei ole suunniteltua kasvua, joten olisi kannattavampaa tarjota hänelle optioita emoyhtiössä. Onko tämä mahdollista?
