Voinko haastaa entisen työnantajani oikeuteen työntekijöideni palkanmaksun laiminlyönnistä?

Hei ja kiitos, kysymyksestä

Asia on melko monitahoinen ja nyt kysymyksesi asettelu jättää pohjatiedoista melko paljon kysyttävä ja pakottaa tekemään joitain oletuksia.

Kysymyksesi perusteella vaikuttaa siltä, että sinä olet ollut työntekijänä yhtiössä ja sinun työnantaja on antanut sinulle luvan palkata työntekijöitä tiimiisi. Nyt Työnantaja ilmoittaa ettei ole koskaan antanut lupaa palkkauksiin, eikä suostu maksamaan palkkoja uusille työntekijöille. Sinulla kuitenkin on olemassa viestinvaihto, joka osoittaa että työnantajan on hyväksynyt palkkaukset. Sinun työpaikkasi ei ole vaarassa, eikä sinua ole irtisanottu tai irtisanomassa.

Näin aseteltuna vastaus muodostuu melko yksinkertaiseksi. Miksi ylipäätään haastaisit työnantajasi oikeuteen? Sinun asemasi ei ole muuttunut tai muuttumassa.

Ymmärrän, että tilanne on moraalisesti arveluttava ja varsin epämiellyttävä, mutta juridisesti kyse ei ole sinua koskevasta riidasta. Uudet palkatut työntekijät voivat halutessaan haastaa työnantajasi oikeuteen, ja heillä vaikuttaisi olevan jossain määrin mahdollista menestyä, mikäli heillä on sama tieto kuin sinulla.

Tarvitsetko lisää apua?

Jos tarvitset lisää apua, autamme sinua mielellämme. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse tai varaamalla ajan suoraan juristiemme kanssa.