Hej, tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Sammanfattat gäller din fråga om anställda i dotterbolag kan få kvalificerade personaloptioner i ett företag inom koncernen.

Ja, från 1 januari 2022 gäller att en kvalificerad personaloption kan ges ut av ett företag och ge rätt till ett framtida förvärv av en andel i ett annat företag inom samma koncern när personaloptionen ges ut. Notera att När kvalificerade personaloptioner ges ut av ett företag och ger rätt till förvärv av en andel i ett annat företag gäller de lagkrav som framgår av Inkomstskattelagen (11 a kap. 6–16 §§) företaget som den anställde ges rätt att förvärva andelar i.

Vad gäller din andra fråga om det är någon skillnad för anställda i dotterbolag inom EU och utanför EU, så är det korta svaret att ja det är skillnad. För att ett utländsk bolag ens ska få ge ut KPO:er krävs det att företaget bland annat uppfyller kraven 11 a kap 2 § Inkomstskattelagen, d.v.s. om det är ett "utländskt bolag som motsvarar ett svenskt aktiebolag och som har fast driftställe i Sverige, om det hör hemma i en stat inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i en stat med vilken Sverige har ingått ett skatteavtal som innehåller en artikel om informationsutbyte."

Hoppas detta gav vägledning. Vi rekommenderar att du bokar ett kostnadsfritt coachingmöte med en av våra jurister på nedan länk.