Konsekvensen av att den anställde inte uppfyller villkoren för en kvalificerad personaloption är att optionen skattemässigt behandlas som en vanlig personaloption. Om den anställde utnyttjar optionsrätten och köper aktier i bolaget så förmånsbeskattas hon på skillnaden mellan aktiepriset och marknadsvärdet såsom inkomst av tjänst, och du som arbetsgivare blir skyldig att betala arbetsgivaravgifter. I normala fall följer det av optionsavtalet att optionsrätten upphör att gälla om en anställd, eller bolaget, inte uppfyller kraven.