Fråga: Vilken rättslig grund enligt GDPR använder myndigheter vid rekrytering?
Hej! Jag har en fråga som rör rättslig grund och myndigheter. När jag läser om rekrytering på olika ställen sägs alltid att man som rättslig grund för behandling av personuppgifter vi rekrytering ska välja berättigat intresse. Nu är det ju så att enligt GDPR får myndigheter inte använda sig av berättigat intresse som rättslig grund. Hur ska man då tänka? Ska man betrakta rekryteringsprocessen som något som grundas på någon sorts överenskommelse, och därmed använda avtal som rättslig grund? Eller vad gäller?
Legalbuddy svarar

Hej och tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Jag förstår att det kan verka lite förvirrande eftersom man nästan alltid talar om berättigat intresse som rättslig grund vid rekryteringar.


Behandling som ett led i myndighetsutövning



När myndigheter behandlar personuppgifter inom ramen för rekrytering används faktiskt den rättsliga grunden myndighetsutövning, även om det kanske inte verka så självklart vid en första anblick.


Läser man lagtexten noggrant ser man att den aktuella rättsliga grunden inte bara kan användas vid personuppgiftsbehandlingar inom ramen för myndighetsutövning, utan också för behandlingar som är nödvändiga ”som ett led i den personuppgiftsansvariges myndighetsutövning”.


För att en myndighet ska kunna ägna sig åt myndighetsutövning krävs resurser i form av både medel och personal. Eftersom myndigheter måste rekrytera personal för att bedriva sin verksamhet, och eftersom de måste behandla uppgifter om kandidater vid rekryteringar, måste behandlingen av personuppgifter alltså anses vara en förutsättning för (nödvändig som ett led i) myndighetsutövning.


Hoppas svaret gör det hela lite mer begripligt.

Kickstarta ditt GDPR-arbete med ett fastpris-paket med viktiga dokument och rådgivning.

Prata med en av våra affärsjurister i 30 minuter (gratis).

Kommentarer

Få hjälp med ett GDPR-säkrat biträdesavtal för personuppgifter till fast pris

Friendly image

Finns inte svaret på din fråga?

Skriv till oss så svarar vi inom 5 arbetsdagar.

Ställ en fråga

Ställ en fråga inom alla affärsjuridiska rättsområden.

Du får en utredning från våra jurister inom 5 arbetsdagar, helt gratis!

Skriv frågan